企业“取利”一定是做不大的，，，，，，，，做千亿级的企业，，，，，，，，要把赚钱做成副产品；；；；；；；要做成事业，，，，，，，，要为社会做更大的贡献。。。。。。。。

要进入状态，，，，，，，，要饥渴，，，，，，，，要为千亿级企业做好真实的准备。。。。。。。。

——bwin必赢亚洲循环总裁李长东

2022年，，，，，，，，是公司“1255139”战略践行的第一年，，，，，，，，全员须加快进入战斗状态，，，，，，，，为实现千亿级企业做好真实的准备。。。。。。。。继2月12日，，，，，，，，“强化文化基层抓手，，，，，，，，满格进入战斗状态”公司文化工作者宣贯会后，，，，，，，，第一季度文化宣贯继续全面铺开。。。。。。。。2月25日，，，，，，，，总部佛山新员工企业文化宣贯会举行，，，，，，，，近100多名新员工现场参加实训。。。。。。。。 

新员工作为企业的新生力量，，，，，，，，是企业文化的建设者、传播者和受益者，，，，，，，，而新员工来自不同地方，，，，，，，，带有不同地方的文化色彩，，，，，，，，把好新员工企业文化关尤为重要。。。。。。。。新员工企业文化宣贯会是促进各文化要素求同存异、互相促进、逐步融合的重要环节，，，，，，，，也是bwin必赢亚洲循环搭建人才培训体系的创新实践，，，，，，，，更是bwin必赢亚洲循环推进“1255139”战略和抢占绿色低碳产业主赛道的重要抓手。。。。。。。。

宣贯会上，，，，，，，，bwin必赢亚洲循环品牌与文化部主管刘颖珊以课堂讲授、视频放映和案例分享等丰富形式，，，，，，，，从什么是企业文化、认识bwin必赢亚洲文化、bwin必赢亚洲文化从何而来三个方面系统学习企业文化体系，，，，，，，，通过“宜昌基地”项目推进历程的实战案例，，，，，，，，从“一场硬仗”到“一场大仗”再到“一场胜仗”，，，，，，，，生动呈现了bwin必赢亚洲循环的企业文化内涵，，，，，，，，帮助新员工们迅速对企业业务布局、发展战略等形成认知与认同，，，，，，，，保持与企业发展“同频共振”，，，，，，，，加快推动新员工融入到“打大仗、打硬仗、打胜仗”战斗状态。。。。。。。。

学好bwin必赢亚洲历史，，，，，，，，讲好循环故事。。。。。。。。bwin必赢亚洲循环已逐步探索构建起横向覆盖新员工、5-7级骨干层员工和车间班组三个层面，，，，，，，，纵向覆盖各生产基地、各部门等不同领域的企业文化宣贯培训体系。。。。。。。。下一步，，，，，，，，将继续定期开展新员工企业文化宣贯，，，，，，，，将企业文化的精髓融入到经营管理中去，，，，，，，，形成“讲文化、聚人心、成伟业”的良好氛围，，，，，，，，在“统”字上下功夫，，，，，，，，在“融”字上做文章，，，，，，，，在“深”字上见实效！