企业“取利”一定是做不大的，，，，，，，，做千亿级的企业，，，，，，，，要把赚钱做成副产品；；；；；；；；要做成事业，，，，，，，，要为社会做更大的贡献。。。。。。。。

要进入状态，，，，，，，，要饥渴，，，，，，，，要为千亿级企业做好真实的准备。。。。。。。。

——bwin必赢亚洲循环总裁李长东

2022年，，，，，，，，是公司“1255139”战略践行的第一年，，，，，，，，全员须加快进入战斗状态，，，，，，，，为实现千亿级企业做好真实的准备。。。。。。。。继2月12日，，，，，，，，“强化文化基层抓手，，，，，，，，满格进入战斗状态”公司文化工作者宣贯会后，，，，，，，，第一季度文化宣贯继续全面铺开。。。。。。。。2月25日，，，，，，，，总部佛山新员工企业文化宣贯会举行，，，，，，，，近100多名新员工现场参加实训。。。。。。。。 

新员工作为企业的新生力量，，，，，，，，是企业文化的建设者、传播者和受益者，，，，，，，，而新员工来自不同地方，，，，，，，，带有不同地方的文化色彩，，，，，，，，把好新员工企业文化关尤为重要。。。。。。。。新员工企业文化宣贯会是促进各文化要素求同存异、互相促进、逐步融合的重要环节，，，，，，，，也是bwin必赢亚洲循环搭建人才培训体系的创新实践，，，，，，，，更是bwin必赢亚洲循环推进“1255139”战略和抢占绿色低碳产业主赛道的重要抓手。。。。。。。。

宣贯会上，，，，，，，，bwin必赢亚洲循环品牌与文化部主管刘颖珊以课堂讲授、视频放映和案例分享等丰富形式，，，，，，，，从什么是企业文化、认识bwin必赢亚洲文化、bwin必赢亚洲文化从何而来三个方面系统学习企业文化体系，，，，，，，，通过“宜昌基地”项目推进历程的实战案例，，，，，，，，从“一场硬仗”到“一场大仗”再到“一场胜仗”，，，，，，，，生动呈现了bwin必赢亚洲循环的企业文化内涵，，，，，，，，帮助新员工们迅速对企业业务布局、发展战略等形成认知与认同，，，，，，，，保持与企业发展“同频共振”，，，，，，，，加快推动新员工融入到“打大仗、打硬仗、打胜仗”战斗状态。。。。。。。。

学好bwin必赢亚洲历史，，，，，，，，讲好循环故事。。。。。。。。bwin必赢亚洲循环已逐步探索构建起横向覆盖新员工、5-7级骨干层员工和车间班组三个层面，，，，，，，，纵向覆盖各生产基地、各部门等不同领域的企业文化宣贯培训体系。。。。。。。。下一步，，，，，，，，将继续定期开展新员工企业文化宣贯，，，，，，，，将企业文化的精髓融入到经营管理中去，，，，，，，，形成“讲文化、聚人心、成伟业”的良好氛围，，，，，，，，在“统”字上下功夫，，，，，，，，在“融”字上做文章，，，，，，，，在“深”字上见实效！